«Академия Химоя» зажигает новые звёзды: в Душанбе прошла школа подготовки корпоративных юристов

12 студентов старших курсов и выпускников юридических факультетов закончили свое обучение в «Академии Химоя». В течение месяца они изучали практические аспекты работы корпоративных юристов под руководством лучших специалистов юридической компании «Химоя», Налогового комитета и Патентно-информационного центра Таджикистана. Зачем нужна была Академия и что из этого вышло рассказывает директор компании «Химоя» Навруз Одинаев.

Зачем нужна «Академия Химоя»

За те 4 года, что наша компания работает на рынке корпоративного права, мы провели много собеседований и на своем опыте убедились, что специалистов, знающих корпоративное право с практической стороны, очень мало. Юридические факультеты таджикских вузов исправно выпускают новых и новых специалистов, но большая часть из них идет в госорганы, обходя стороной частные компании.

«Академия Химоя» – это программа практической подготовки юристов в сфере корпоративного права.

Теоретическая база, которую получают в вузах важна, а юридическое образование было основным требованием к участникам Академии. Но в практике корпоративного юриста встречается много тонкостей и трудностей, к которым университеты не готовят. Именно такую подготовку мы и постарались дать в «Академии Химоя».

Участники получили представление о том, с чем они могут столкнуться в работе с налоговыми и патентными ведомствами от сотрудников этих же структур. Это такой необходимый минимум, без которого выпускнику будет сложно в начале своей практики. Возможно, что в следующих потоках к этому минимуму мы добавим курс по трудовому законодательству и увеличим количество часов по другим курсам.

Об Академии

Каждый будний вечер в течение месяца (с 14 сентября по 14 октября) в офисе нашей компании собирались 12 молодых ребят – выпускников и студентов старших курсов юридических факультетов. Под чутким руководством специально приглашенных лекторов они изучали основы работы корпоративных юристов.

Наш проект был поддержан посольством Великобритании, а PR-специалист посольства даже провел 2 факультативных тренинга для учащихся академии: «Как составить успешное резюме» и «Основы ораторского искусства». В целом программа обучения включала в себя тренинги по корпоративному и налоговому праву, защите интеллектуальной собственности и английскому языку для юристов.

Мы получили более 40 заявок, а набрать планировали только 10 человек, так что отбор был довольно жестким. Заявка включала в себя резюме и мотивационное письмо, затем каждый отобранный по заявке прошел собеседование. Сильных ребят было много, и в итоге мы взяли 12 человек. Нам важно было, чтобы возможность обучаться в Академии получило как можно больше девушек. В итоге нам удалось соблюсти гендерный баланс: у нас обучалось 6 парней и 6 девушек.

Перед началом тренингов компания «Химоя» получила в Агентстве по надзору в сфере образования и науки при Президенте Республики Таджикистан Лицензию «О проведении образовательных курсов».

Корпоративные юристы в своей работе постоянно взаимодействуют с госорганами. Поэтому мы решили, что именно их представители смогут хорошо показать практическую сторону работы. Мы обратились с официальным письмом в Налоговый комитет и в Патентное ведомство с просьбой выделить специалистов для проведения тренингов, которых они сами и назначили. В какой-то степени это было рискованно, мы не знали кого к нам направят. Но опасения оказались напрасными.

Фарход Боирзода, начальник юридического отдела Патентно-информационного центра, просто редкий специалист, каких поискать. На его тренингах я сам узнал много нового. Назирджон Назирзода, старший специалист Налогового комитета, тоже оказался хорошим профессионалом и отлично справился с задачей, которую мы перед ним поставили. При подготовке программы тренингов, лекторы опирались на наше главное требование – не уходить далеко в теорию, с ней участники Академии и так были хорошо знакомы.

В конце курса участники сдавали экзамен, по итогам которого получили сертификаты об окончании.

Что получили участники от Академии, кроме знаний.

По отзывам участников нашей Академии, многие смогли определиться с будущей специализацией и планируют продолжать именно в сфере корпоративного права. Это радует, потому что мы рассчитывали на это при создании проекта. Эту сферу сильно недооценивают выпускники вузов, но именно здесь способные юристы могут иметь достойные доходы и зарабатывать на честных началах, без взяток.

Кто-то решил глубже изучать патентное право. Они конечно не станут корпоративными юристами, таких специалистов называют патентными поверенными. Этот статус необходимо получить в самом патентном ведомстве. Патентные поверенные – самостоятельные и необходимые игроки на рынке юридических услуг. К примеру, по законам Таджикистана все иностранные организации обязаны регистрировать свои товарные знаки и продукцию через таких поверенных. Высококлассный специалист в этой области тоже очень хорошо зарабатывает.

Кроме того, что участники Академии взяли правильное направление в профессии, некоторые из них уже возможно нашли свою первую работу. Я сам присмотрел себе несколько ребят. Наша компания тоже ощутила на себе последствия пандемии, сейчас мы пока не можем себе позволить расширение штата. Но как только ситуация немного стабилизируется, я хочу пригласить их к себе на работу.

Так как проект разрабатывался еще задолго до пандемии, мы планировали пригласить на финальную церемонию директоров различных компаний, чтобы презентовать им наших выпускников. К сожалению, нам пришлось отказаться от масштабного мероприятия, чтобы соблюсти меры безопасности.

К нам часто обращаются в поисках специалистов, теперь мы можем предложить резюме наших выпускников. Сам факт их трудоустройства и дальнейшая работа помогут нам понять, насколько эффективным был наш курс.

«Академия Химоя» несёт и более долгосрочную пользу. Чем больше грамотных корпоративных юристов получает общество, тем легче бороться с коррупцией. Конечно, пока нельзя говорить об ее искоренении, но можно двигаться в сторону ее уменьшения. У многих компаний нет своих юристов, они не знают, что говорит закон по тем или иным вопросам и не могут защитить свои права от тех, кто этим пользуется. Квалифицированный юрист защитит компанию и от несанкционированных проверок, и от разных уловок, к которым прибегают вымогатели.

Снижая уровень коррупции или приводя работу компаний к международным стандартам благодаря наличию юристов в штате, мы прямо и косвенно влияем на положение Таджикистана в различных рейтингах инвестиционной привлекательности. Положительно, разумеется. Вот пример. Зарубежный инвестор, открывая свою компанию, где есть хотя бы один из сотрудников иностранец, обязан получить лицензию на осуществление деятельности, связанной с привлечением иностранной рабочей силы. Условие для получения этой лицензии, закрепленное законом, – обязательное юридическое сопровождение. На практике это означает, что зарубежный инвестор, открыв свою компанию в РТ, где хоть один из сотрудников иностранец, получает вышеназванную лицензию и ему просто необходим в штате юрист.

Конечно, 12 выпускников Академии не могут полностью закрыть эту потребность, но начало положено. У нас в планах делать это на постоянной основе. Пока мы еще не знаем, будет ли обучение в Академии оставаться бесплатным. Но так как проект имеет реальное социальное значение и эффект, мы надеемся на помощь доноров.

Приглашенные лекторы об «Академии Химоя»

Парвиз Джамалов, специалист по связям с общественностью посольства Великобритании.

Это действительно пилотный, в каком-то роде инновационный, проект. Альтернатив в Таджикистане я пока не видел. Обычно проводятся тренинги узкой направленности, но школы права еще не было.

Когда мы утверждали программу тренингов, решили дополнить ее факультативами по составлению резюме и написанию мотивационных писем, а также по основам ораторского искусства. Эти тренинги для них провел я. Мне было чем поделиться: ораторское искусство я изучал в Америке по методологии, составленной спичрайтером Барака Обамы, и имею десятилетний опыт выступлений.

За два дня, что я провел с ребятами, они успели мен я удивить. Это была, возможно, одна из самых требовательных аудиторий, с которыми я сталкивался. Общий уровень образования и интеллекта участников высокий – они прошли довольно жёсткий отбор. Очень понравилось, что они были вовлечены и осознавали ценность этих знаний. Поэтому было особенно приятно получить от них положительную обратную связь о тренинге.

Я также присутствовал на тренингах других преподавателей (в рамках деятельности мониторинга) и остался ими доволен. Основная идея, которая закладывалась в проведение академии – больше практики, меньше теории – была полностью соблюдена. Только практические знания и лайфхаки от специалистов, работающих в этой сфере!

Я очень надеюсь, что компания Химоя продолжат свою инициативу, на платной основе или используя поддержку доноров. Потому что одним из главных критериев проектов, которые мы поддерживаем, это устойчивость.

Фарход Боирзода, Начальник управления правового обеспечения и спецчасти Национального патентно-информационного центра при Министерстве экономического развития и торговли Республики Таджикистан

В наше ведомство часто обращаются за тем, чтобы мы провели обучение для предпринимателей. Это всегда интересно, но у организаторов Академии Химоя были специальные требования к программе тренингов. Поэтому и подготовка, и сами занятия были новым и интересным опытом.

Тренинги были насыщенными, нам надо было разобрать много тем: патентование, товарные знаки, изобретения, географические указания, селекционные достижения, авторское право и другие.

Ребята очень активные. Некоторые уже немного разбирались в нашей сфере. Но эта сфера очень сложная для юристов. Во всем Таджикистане можно найти всего 10-15 хороших специалистов по патентному праву. Они нужны в Таджикстандарте, в УБОП, в прокуратуре, в таможенных структурах, в Минюсте. Я уже не говорю о коммерческих предприятиях.

Половина из участников Академии заинтересовались патентным правом. Конечно, трёх тренингов, что я провел, недостаточно, чтобы начать практиковать именно в этой сфере. Нужно пройти дополнительные курсы, наше ведомство проводит такие. Но это хорошая база для вчерашнего выпускника. Думаю, из некоторых ребят выйдут хорошие специалисты в области патентования

Если будут новые потоки Академии, я с удовольствием поучаствую.

Выпускники об «Академии Химоя»

Зумрад Зайнутдинова, магистрант 2ого курса юридического факультета РТСУ

Я узнала о самой Академии от своих преподавателей в вузе, а уже потом из соцсетей как туда попасть. За время учебы я проходила много разных тренингов, но школы по корпоративному праву у нас в городе еще не было. Я, не раздумывая, подала заявку.

Материал тренингов наши преподаватели разбирали с нами на примере реальных кейсов из практики Таджикистана. Теперь я уже понимаю, как правильно проконсультировать, как направить на правильную норму права, что вообще делать, если ко мне за помощью обратится человек.

У меня потрясающие впечатления от курсов Парвиза Джамалова. Это так важно правильно написать резюме. Оказывается, правила могут отличаться в зависимости от профессии. А ведь этому нигде не обучают! На курсе английского для юристов, который провел Сино Сафаров, мы изучали специфическую терминологию и через игры снимали языковой барьер.

Меня очень заинтересовало патентное право. Наш преподаватель показал некотрые тонкости профессии, и мне захотелось узнать о ней больше. Когда в патентно-информационном центре начнут курсы, я обязательно подам документы.

Илёс Давронов, магистрант 1ого курса юридического факультета ТНУ.

Мне очень понравились все курсы. Была только практика, такого нет в учебниках. Например, нам показали, как регистрировать компанию в налоговых органах онлайн.

Я специализируюсь на административном праве, поэтому тренинги, которые проводил специалист из Налогового Комитета, были особенно полезными.

После Академии в нас появилось больше уверенности. Теперь мы больше знаем о том, с чем ежедневно будем сталкиваться на работе, больше умеем. Занятия проводили представители госорганов и они показали, как именно с ними нужно взаимодействовать. Нас научили, как составить резюме, которое не выбросит будущий работодатель. Это хороший старт для выпускников.

Юридическая компания Химоя

Азия-Плюс запускает совместно с Юридическая компания Химоя спецпроект — «Правовая поддержка предпринимателей». В нем сотрудники компетентные юристы будут отвечать на вопросы уже состоявшихся предпринимателей или тех, кто только хочет открыть свой бизнес

.И это наша первая публикация.

ВОПРОС: Я открыл интернет магазин. Обязан ли я выдавать чек при продаже товаров через интернет, если получаю деньги за товар на свой личный электронный кошелек или через курьера?

ОТВЕТ: — Да. В соответствии с частью 1, статьи 38 Налогового кодекса РТ «На территории Республики Таджикистан денежные расчеты, осуществляемые при реализации товаров, выполнении работ и оказании услуг посредством наличных денег, платежных банковских карточек, чеков производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин с фискальной памятью и выдачей контрольного чека функцией установки и передачи данных».

При регистрации индивидуального предпринимательства или Общества с ограниченной ответственностью необходимо открывать расчетные счета специально для предпринимательской деятельности.

Нельзя использовать личный электронный кошелек в предпринимательских целях.

ВОПРОС: Какой срок давности по налоговым обязательствам?

ОТВЕТ: — Согласно части 1, статьи 66 Налогового кодекса, «Налоговые органы могут исчислить (начислить), пересмотреть (исправить) сумму налога налогоплательщика и (или) взыскать исчисленную (начисленную, исправленную) сумму налога в течение 5 лет после окончания календарного года, включающего соответствующий налоговый период». Таким образом срок давности по налогам составляет 5 лет.

ВОПРОС: Можно ли поменять статус юридического лица с ООО на ИП? При условии, что учредитель и директор ООО одно лицо, и он хочет перерегистрировать свое ООО в ИП по свидетельству (шаходатнома).

ОТВЕТ: — Нет. Налоговый кодекс допускает переход от Индивидуального предпринимательства к юридическому лицу, но обратный переход не предусматривается. Так согласно части 4, статьи 290 Налогового кодекса РТ «Индивидуальные предприниматели, действующие на основании свидетельство, чей валовой доход превышает доход предыдущего двенадцатимесячного периода, следующего друг за другом, обязаны перейти на общую систему налогообложения с учреждением юридического лица. В целях налогообложения, обязательства таких индивидуальных предпринимателей передаются указанному юридическому лицу».

ВОПРОС: Можно ли получить несколько патентов на разные виды деятельности или только одним видом могу деятельности могу заниматься?

ОТВЕТ: — Можете заниматься несколькими видами деятельности, уплачивая 20% от платы на другие дополнительные патенты. Так согласно Правилам налогообложения индивидуальных предпринимателей, функционирующих на основе патента или свидетельства, утвержденным Постановлением правительства за №451 от 31.08.2012 г.-

«В случае, если физическое лицо желает осуществлять (фактически осуществляет) 2 или более видов деятельности, предусмотренных Перечнем видов индивидуальной предпринимательской деятельности, то такой предприниматель уплачивает 100 процентов наибольшей платы за патент за избранные виды деятельности, а также 20 процентов платы за патент за каждый другой избранный вид деятельности».

ВОПРОС: Можно ли приостановить деятельность ООО и через некоторое время возобновить?

ОТВЕТ: — Законодательство Таджикистана не предусматривает приостановление деятельности. Если компания фактически не работает и не имеет дохода, то отчеты во все органы также обязаны сдавать своевременно. В противном случае вас могут привлечь к ответственности на общих основаниях.

ВОПРОС: Могут ли привлечь учредителя ООО к ответственности после проверки со стороны налоговых и других органов?

ОТВЕТ: — Согласно части 1, статьи 94 Гражданского кодекса РТ «Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов».

Таким образом, учредители ООО отвечают по обязательствам ООО в пределах своей доли в данном ООО.Учредители не отвечают по обязательствам ООО из своего личного имущества. Это не правило не работает, если будет доказано, что в действиях учредителя предусматриваются признаки преступлений и он сознательно довёл компанию до несостоятельности.

ВОПРОС: На какой срок работник может получить отпуск без содержания по своей инициативе, максимальный срок такого отпуска по времени (месяц, 2 месяца, три)?

ОТВЕТ: — Трудовой кодекс не предусматривает ограничений отпуска без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем. Если работодатель согласен, то работник может получить такой отпуск на любой срок. Однако, в части 2, статьи 116 ТК РТ предусматриваются обязанность работодателя по предоставлению отпуска работникам на определенный срок в следующих случаях:

Отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника предоставляется в обязательном порядке:

— участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам, а также работающим пенсионерам — до 14 календарных дней ежегодно;

— родителям и супругам военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, получивших при защите страны либо вследствие заболевания, связанного с участием в военных действиях и политических противостояния — до 14 календарных дней ежегодно;

— работающим инвалидам — до 2 месяцев в году;

— работникам, в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти родственников — до 7 календарных дней;- работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (без выдачи листка нетрудоспособности или замещающего его документа) — до 14 календарных дней;

— работникам, получившим в соответствии с медицинским заключением путевку для санаторно-курортного лечения, срок которого превышает продолжительность трудового отпуска — на недостающее время (с добавлением времени на проезд), а если трудовой отпуск использован, — на весь срок путевки (с добавлением времени на проезд);

— работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения среднего профессионального образования — 10 календарных дней, образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения специального образования — 15 календарных дней, не считая времени проезда до места нахождения образовательного учреждения и обратно;

— лицам, поступающим в аспирантуру и докторантуру и обучающимся без отрыва от производства — на время проезда до места нахождения соответствующих учреждений и обратно на период сдачи вступительных и кандидатских экзаменов и работ над диссертацией;

— в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Таджикистан, соглашением и коллективными договорами.

ВОПРОС: Может ли работодатель уволить сотрудника, если объем работы сильно уменьшился в связи с последствиями коронавируса?

ОТВЕТ: — Трудовой договор можно расторгнуть либо по соглашению сторон, если работник дает согласие на прекращения трудового договора. В противном случае, можно будет в одностороннем порядке расторгнуть договор в связи с сокращением штата. В случае сокращения штата работника необходимо письменно уведомить о предстоящем сокращении за 2 месяца и выплатить до 3-х окладов.

Согласно части 1, статьи 169 Трудового кодекса РТ:

«Работникам, уволенным из организации в связи с сокращением штатных единиц или изменением условий труда, гарантируется:

— выплата выходного пособия в размере не менее среднего месячного заработка;

— сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца увольнения, по решению уполномоченного государственного органа по труду и занятости населения, если работник заблаговременно в десятидневный срок после увольнения обратился в этот орган и не был трудоустроен».

Свои вопросы вы можете отправлять на почту: info@himoya.tj;

на страницу компании в Facebook. Или через — «Viber», «WhatsApp» и «Telegram» по номеру +(992) 11111 88 11.

А также позвонить по номеру +(992) 11111 88 11

Проект «Правовая поддержка предпринимателей после пандемии — COVID-19!»Данное мероприятие проводится в рамках проекта UNDP in Tajikistan «Цифровые решения для восстановления и адаптации»

Источник: https://asiaplustj.info/…/yuridicheskaya-kompaniya…

Юристы компании «Химоя» отвечают на вопросы от таджикских предпринимателей – от оформления документации до закрытия бизнеса в специальном проекте с Азия-Плюс — «Правовая поддержка предпринимателей»!

— У нас есть ООО, которое занимается птицеводческой деятельностью, освобожденной от всех налогов до 2023 года постановлением правительства. Будет ли наша компания освобождена от налогов, если откроет собственный магазин? Какие документы необходимы для этой и любой другой регистрации в налоговом комитете?

— В соответствии со статьей 313 (1) Налогового кодекса, все предприятия в сфере птицеводства освобождены от следующих налогов:- налог на прибыль;

— налог на добавленную стоимость;

— налог с пользователей автомобильных дорог;

— налогов за недвижимое имущество.

Вы также можете выставить товары на продажу, чтобы продать свои произведенные товары. Если ваш бизнес работает по упрощенной системе, вы также освобождены от уплаты налога по упрощенной системе налогообложения.

Мы рекомендуем вам написать письмо в Налоговый комитет при правительстве Республики Таджикистан с просьбой включить вас в список налоговых льготников.Напоминаем, что освобождение от уплаты налогов не освобождает вас от сдачи отчетности.

— Как принять на работу в ООО директора, если директор и учредитель в одном лице? И как платить ему зарплату?

— Учредитель назначает себя директором на основании Решения №1, потом заключается трудовой договор между ООО в лице учредителя и директора. Таким образом, с одной стороны (работодатель) выступает ООО, где договор подписывает учредитель, а с другой стороны директор как физическое лицо — работник.

Также издается приказ о назначении директора на должность!

Заработная плата оплачивается на основании трудового договора и штатного расписания компании. Допустим Анваров И. получает заработную плату как директор компании согласно трудовому договору и Анваров И. может получить дивиденды согласно уставу и решении о распределении дивидендов как учредитель.

— С момента переезда в другой город моя тетя перестала заниматься косметологией и, соответственно, уже полгода как не платит налоги. О прекращении работы она не уведомляла никакой орган. Будут ли ее штрафовать? Приостанавливается ли, таким образом, ее свидетельство автоматически?

— Свидетельство ИП не закрывается и не прекращается автоматически. В случае просрочки исполнения налогового обязательства взимаются недоимки — начисляются проценты за каждый день просрочки, начиная с первого дня, следующего за сроком уплаты налога, с учетом дня уплаты (ст. 73 НК РТ).

В соответствии со ст.24 Закона РТ от 19 мая 2009 №508 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» одним из оснований прекращения ИП по свидетельству является заявление самого предпринимателя.

«Государственная регистрация прекращения деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его государственной регистрации в течение трех рабочих дней со дня предоставления заявления» (ч.1 ст. 25 вышеназванного Закона).

Прежде чем подать заявление подготовьте всю документацию, подтверждающую исполнение вами налоговых обязательств, в том числе, справку о неимении задолженности (акт сверки) после проведения ревизии вашей деятельности, справки об уничтожение печати и закрытии банковских счетов, справку о снятии с учета кассового аппарата, в случае если у вас он имеется. Предоставьте пакет документов в тот налоговый орган, где вы зарегистрировались. Ваше свидетельство будет считаться прекратившим свое действие, если будут внесены данные в Единый государственный реестр и вам выдадут соответствующую о том выписка (часть 2, статья 25 вышеназванного Закона).

— Нам сказали, что для открытия ООО больше устав не нужен. Если это так, то нужно ли вообще готовить устав для организации, если там один учредитель? Если у нас нет устава, то считается ли это нарушением закона?

— Действительно для регистрации ООО в регистрирующий орган не предоставляется Устав организации, однако согласно части 1, статьи 13 Закона РТ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Устав общества является учредительным документом организации:

«Учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества.Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества.

Если общество учреждается одним лицом, учредительным документом общества является устав, утвержденный этим лицом. В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть заключен учредительный договор».

В случае, если с момента государственной регистрации ООО прошел один месяц и Устав общества не был утвержден, то вас могут привлечь к административной ответственности по части 4, статьи 603(1) Кодекса об административных правонарушениях:

«Осуществление деятельности юридическими лицами без учредительных документов формы, определенной законодательством и осуществление деятельности филиалами и представительствами юридических лиц, филиалами и представительствами иностранных юридических лиц без наличия положения в течение более одного месяца после государственной регистрации,

-влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от пятидесяти до ста, на юридические лица и филиалы представительств иностранных юридических лиц — от ста до двухсот показателей для расчетов»

— Примут ли новый Налоговый кодекс в этом году или как в прошлом году опять переносится? Что ожидать от нового Налогового кодекса?

— Принятия нового Налогового кодекса зависит от парламента. Постановлением правительства РТ от 02.09.2021 года за №351 Проект нового Налогового кодекса был одобрен правительством и направлен в Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли. Таким образом, можно предположить, что Налоговый кодекс будет принят в скором времени, но вступит в силу с января 2022 года.

Согласно проекту Нового налогового кодекса, опубликованному на сайте Министерства финансов, уменьшаются ставки ряда налогов, и совсем убирается налог с пользователей автомобильных дорог.

Свои вопросы вы можете отправлять на почту: info@himoya.tj; на страницу компании в Facebook. Или через — «Viber», «WhatsApp» и «Telegram» по номеру +(992) 11111 88 11.

А также позвонить по номеру +(992) 11111 88 11

Проект «Правовая поддержка предпринимателей после пандемии — COVID-19!»

Данное мероприятие проводится в рамках проекта UNDP in Tajikistan «Цифровые решения для восстановления и адаптации»

Источник: https://asiaplustj.info/…/ot-kakih-nalogov-osvobodili…#SDG4dev

Как специалисты «Химоя» сэкономили время, деньги и нервы начинающим бизнесменам

____

Автор: Asia-Plus

При поддержке ПРООН в январе 2022 года юридическая компания «Химоя» запустила проект «Правовая поддержка предпринимателей». За это время специалисты «Химоя» оказали больше 450 бесплатных консультаций таджикским предпринимателям и помогли открыть больше 20 новых бизнесов. С владельцами последних мы поговорили и спросили о том, как это было.

С владельцами последних мы поговорили, и спросили о том, как это было.

Умеда проработала 17 лет в индустрии красоты. Она была технологом в большой команде сети салонов и контролировала качество предоставляемых услуг. Ей все нравилось, но в какой-то момент, по ее словам, внутри будто щелкнуло. Она поняла, что готова создать что-то свое.

В разговоре со своим руководителем Умеда рассказала о своих планах, но оказалось, что правила организации не позволяли сотрудникам параллельно развивать свой бизнес в индустрии красоты, так что девушке пришлось быстро принимать решение.

Неожиданно для себя она осталась без работы.

В это же самое время один из друзей рассказал Умеде о проекте «Правовая поддержка предпринимателей» и посоветовал обратиться за консультацией в «Химоя».

«В тот момент, когда уже принято решение, появляется спортивный интерес: получится или нет? Все становится интересно, все что происходит – в удовольствие»Сразу же после звонка в «Химоя», Умеде назначили консультацию, и процесс был запущен.

Ремонт помещения, закупка мебели и подготовка документов, все это происходило параллельно. Буквально через 2 недели, 1 марта 2022 года, салон CAPSULE открыл свои двери для первых клиентов.

Такие сжатые сроки реальны, если с самого начала знать куда идти, какие документы подготовить и составить их по всем правилам. Тогда не придется повторно возвращаться и переделывать по несколько раз. Сотрудничество со специалистами дает именно такой результат.

«Во время консультации Навруз рассказал мне какие есть варианты, какой из них больше подходит под мои задачи, объяснил с каким я буду тратить меньше времени на бухгалтерию. Потом мы расписали план: что и в каком порядке мне нужно делать, куда идти. Мне выделили одного из сотрудников, который сопровождал меня по инстанциям и направлял меня. Если честно, это очень вселяет уверенность, ты понимаешь, что если в какой-то момент что-то пойдет не так, то ребята помогут» — рассказывает предпринимательница.

По словам Умеды, понимание того, что у нас в городе есть такие профессионалы, как команда «Химоя» дает уверенность в ее предпринимательском будущем: «Важно знать, что в любой момент можно получить грамотную консультацию, после которой все будет сделано правильно».

Бахром – владелец рекрутингового агентства. У него схожая история – 18 лет стажа в международных организациях. Там он работал в проектах, связанных с профобразованием и переподготовкой.

Еще с тех времен Бахром думал о том, что нужен механизм, который позволит нашим соотечественникам выпускникам профтехучилищ легально получить работу за рубежом и не бояться обмана. Создание рекрутингового агентства стало для него логичным шагом.

Бизнесмен давно следил за деятельностью «Химоя» в соцсетях и на их сайте. Там же он прочел, что у них реализуется проект, в рамках которого предприниматели могут обратиться за бесплатной консультацией, а также за помощью в регистрации юридического лица.

Международное рекрутинговое агентство – довольно специфичная деятельность, для которой в числе прочего требуется лицензия на оказание подобных услуг. Без помощи специалистов зарегистрировать такую организацию сложно. Услуги специалистов стоят немало, а для зарождающегося бизнеса каждая копейка на счету.

Поэтому Бахром не раздумывая позвонил по номеру, указанному на сайте.

«Я видел статистику, скольким людям «Химоя» помогли в прошлом году зарегистрировать свой бизнес. Я обратился к ним и мне назначили встречу. Я был приятно удивлен тем, какой доброжелательный у них коллектив, особенно руководитель. Во время консультации мне объяснили, какую именно помощь мне могут оказать. Во всех инстанциях, где бы мы ни были, они сопровождали меня, помогали мне, ждали меня. Мне ни разу не сказали “у нас нет на это времени”.

Несколько раз было такое, что в некоторых инстанциях задерживали процесс, говорили «это невозможно сделать», но благодаря помощи «Химоя», все получилось и сегодня я получил лицензию. Я сэкономил много времени, сил и нервов», — поделился предприниматель.

Компания начала работу 8 февраля 2022 года. Бахрому помогли и с выбором формы собственности, и с оформлением устава организации, и с подготовкой писем и документов для госорганов, необходимых для регистрации и получения лицензии:

«Я хотел запустить бизнес как можно скорее, поэтому планировал зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, но на консультациях мне объяснили, что мне могут не выдать в этом случае лицензию.

Порекомендовали зарегистрироваться как ООО. Так и сделали, пока никаких проблем нет, начали налоги платить, отчеты сдавать, в статуправление и налоговую. Уже заключили договора с рекрутинговыми агентствами в Германии и отправляем туда специалистов».

Бизнесмен выразил надежду, что это не последний подобный проект:

«Я очень доволен, ПРООН не зря поддержали этот проект. Таких людей, такие компании, как «Химоя» нужно поддерживать. В любом случае, я и дальше буду обращаться к ним по налоговым и другим вопросам».В рамках проекта было оказано более 450 консультаций, а также были подготовлены 5 информационных материалов (брошюры и видео) на русском и таджикском языках, которые были розданы заинтересованным сторонам. Была оказана помощь в открытии более 20 бизнесов.

Также был проведен семинар по Налоговому Кодексу в новой редакции с участием специалиста Налогового комитета, где приняли участие более 300 предпринимателей

Проект «Правовая поддержка предпринимателей» проводится в рамках проекта ПРООН Таджикистан «Цифровые решения для восстановления и адаптации».

Ширкати ҳуқуқии «Ҳимоя» лоиҳаи «Дастгирии ҳуқуқӣ барои ҳама дар вазъияти пандемияи коронавирус!»-ро оғоз менамояд.

Лоиҳа дар доираи ташаббуси #InnoResponseChallenge дастгирӣ ёфтааст. Дар доираи лоиҳаи мазкур, Ширкати ҳуқуқии «Ҳимоя» ба ҳамаи соҳибкорони инфиродӣ ва шахсони ҳуқуқӣ, новобаста аз шакли моликияташон,оид ба масъалаҳои марбут ба фаъолияти соҳибкорӣ, ройгон машварати ҳуқуқӣ мерасонад.

Саволҳоро метавонед бо яке аз роҳҳои зерин пешниҳод намоед:

— Ирсол ба почтаи электронӣ — info@himoya.tj;

— Ба саҳифаи «Facebook» — https://www.facebook.com/himoyatj;

— Тавассути «Viber», «WhatsApp» ва «Telegram»

ба рақами + (992) 11111 88 11;- Ба рақами + (992) 11111 88 11 занг занед.

Ҳар як соҳибкор ва шахси ҳуқуқӣ метавонад ба як саволи пешниҳодкардаи худ ҷавоб гирад.Чорабинии мазкур таҳти лоиҳаи UNDP in Tajikistan “Ҷавонон барои соҳибкорӣ ва инноватсия” ки аз ҷониби Ҳукумати Федератсияи Россия маблағгузорӣ шудааст, амалӣ мегардад.

#youthemployment#harnessingtheyouthinnovationpotential#digitaleconomy#decentwork#incomegeneratingopportunitiesand#improvedwellbeingforruralyouth#Goals#1_5_8_9_11and17#poverty_elimination#ensuringfoodsecurity#innovation_development#genderequality#employment#developmentinclimatechangeconditions#partnershipbuilding#localandnationaldevelopment.

ПРЯМОЙ ЭФИР 21 августа 2020 г. в 15:00!!!

Завтра, в рамках Проекта «Грамотная правовая поддержка каждому в условиях пандемии – коронавируса!», который поддерживается инициативой #InnoResponseChallenge наш Генеральный директор Навруз Одинаев в прямом эфире будет отвечать на вопросы связанные с предпринимательской деятельностью.

Подключайтесь в пятницу (21.08.2020 г.) в 15:00 к странице Юридическая компания Химоя и задавайте свои вопросы онлайн.

Вопросы можно задавать также и в личных сообщениях, что обеспечит конфиденциальность автора вопроса.

На вопросы требующие дополнительного изучения ответы будут отправлены в личных сообщениях.

Данное мероприятие проводится в рамках проекта UNDP in Tajikistan «Молодежь для бизнеса и инновации», финансируемого Правительством Российской Федерации, Посольство России в Таджикистане

Это будет третий прямой эфир в рамках данного проекта. Ссылка на первый прямой эфир:
https://www.facebook.com/himoyatj/videos/367260730929688/

Ссылка на второй прямой эфир:
https://www.facebook.com/himoyatj/videos/1359375400899436/

Фото второго прямого эфира.

Спасибо за репост 

В рамках Проекта «Грамотная правовая поддержка каждому в условиях пандемии – коронавируса!», который поддерживается инициативой #InnoResponseChallenge к нам поступают различные вопросы от компаний и индивидуальных предпринимателей.

Мы сгруппировали наиболее часто задаваемые вопросы по одной тематике.Сегодняшняя тематика — вопросы касательно директора ООО:Вопросы и ответы:

1. Может ли директор ООО стать учредителем в другом ООО?

Может. Действующее законодательство Республики Таджикистан не предусматривает таких ограничений.

2. Можно уволить директора ООО без его согласия?

Можно. Директор компании также является наемным работником и его может уволить учредитель (учредители) ООО в соответствии с требованиями Трудового кодекса РТ.

3. Возможно ли в соответствие с законом наличие двух директоров в ООО?

Согласно Закону только одно лицо может стать главным руководителем ООО, имя которого будет зафиксировано в выписке из государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (иктибос). Таким образом только данное лицо может совершать юридически значимые действия от имении ООО. Так по Уставу организации можно предусмотреть и других директоров, однако как правило они будут действовать по доверенности от имени директора ООО.

4. Может ли учредитель компании одновременно работать в лице директора компании?

Может. Законодательство Таджикистана не содержит запретов. Учредитель ООО может одновременно являться директором ООО.

5. Может ли учредитель подписывать документы за директора?

Не может. Учредитель компании не является должностным лицом ООО. Ряд вопросов согласно Закону и/или Уставу относятся к компетенции учредителя (собрания учредителей) ООО, однако единоличным исполнительным органом ООО является директор.

Вопросы можно задавать одним из следующих способов:

— Отправить на почту: info@himoya.tj;

— Отправить на страницу «Facebook» — https://www.facebook.com/himoyatj;

— Отправить через — «Viber», «WhatsApp» и «Telegram» по номеру +(992) 11111 88 11

;- Позвонить по номеру +(992) 11111 88 11;

Каждый предприниматель и юридическое лицо сможет получить ответ на один поставленный вопрос.

Данное мероприятие проводится в рамках проекта UNDP in Tajikistan «Молодежь для бизнеса и инновации», финансируемого Правительством Российской Федерации, Посольство России в Таджикистане

В рамках Проекта «Грамотная правовая поддержка каждому в условиях пандемии – коронавируса!», который поддерживается инициативой #InnoResponseChallenge к нам поступают различные вопросы от компаний и индивидуальных предпринимателей.

Мы сгруппировали наиболее часто задаваемые вопросы по одной тематике.

Сегодняшняя тематика — вопросы связанные с деятельностью индивидуальных предпринимателей (далее ИП).

1. Может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке?

ИП — имеет право работать по совместительству в других организациях по трудовой книжке кроме мест, которые ограничены законодательством (ст. 30 Закона РТ «О государственной службе).

2. Может ли ИП работать без номера кассового аппарата?

ИП работающий на основании Патента работает без кассового аппарата.

ИП работающий на основании Свидетельства имеет право до 3 месяцев с момента регистрации работать без кассового аппарата.

Если ИП действующий на основании Свидетельства работает только посредством расчетного счета и не принимает наличные деньги, платежных карт, чеков — то не обязательно иметь кассовый аппарат (ст. 38 Налогового кодекса РТ).

3. Должен ли ИП выдавать себе зарплату?

Нет. Все что зарабатывает ИП является его доходом.

4. Я ИП, работаю по патенту в салоне красоты, могу ли я взять себе помощницу?

Нет. ИП работающий на основании Патента не имеет право нанимать работников и работает лично (абзац 3, часть 1, ст. 284 Налогового кодекса РТ).

5. Я ИП по Патенту. В период пандемии торговли нет, могу ли я временно приостановить свою деятельность и не платить налоги?

Согласно Указу Президента РТ «О предотвращении воздействия инфекционного заболевания COVID-19 на социально-экономические сферы Республики Таджикистан» от 5 июня 2020 года, №1544

«- с 1 мая по 1 августа 2020 года освободить индивидуальных предпринимателей, работающих согласно патенту на рынках, в торговых центрах и точках бытового обслуживания, в том числе парикмахерских, салонов красоты, ателье мод и швейных услуг от исчисления и уплаты налогов»

Если вы подпадаете под данную категорию, то с 1 мая до 1 августа можете быть освобождены от уплаты стоимости Патента.

6. Могу ли я дать название своему бизнесу, если я ИП на основании свидетельства?

Можете. Закон не запрещает дать название своей деятельности. Многие ИП своим торговым точкам дают название или придумывают свой бренд. Однако нельзя использовать бренды, которые охраняются Законом и зарегистрированы в установленном законом порядке.

_____________________________________________
Продолжаем бесплатно отвечать на вопросы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей!

Вопросы можно задавать одним из следующих способов:

— Отправить на почту: info@himoya.tj;

— Отправить на страницу «Facebook» — https://www.facebook.com/himoyatj;

— Отправить через — «Viber», «WhatsApp» и «Telegram» по номеру +(992) 11111 88 11;

— Позвонить по номеру +(992) 11111 88 11;

Каждый предприниматель и юридическое лицо сможет получить ответ на один поставленный вопрос.

Данное мероприятие проводится в рамках проекта UNDP in Tajikistan «Молодежь для бизнеса и инновации», финансируемого Правительством Российской Федерации, Посольство России в Таджикистане 

Муҳлати ниҳоии пешкаш намудани дархост: 25 марти соли 2020

Макони баргузорӣ: ш. ДушанбеДавомнокӣ: аз 30 март то 15 майи соли 2020

Вақти баргузорӣ: аз соати 17:30 то 19:30.

Забон: тоҷикӣ ва русӣ.

Ташкилкунанда — Ширкати ҳуқуқии “ҲИМОЯ”

Барнома барои ҳуқуқшиносон ва донишҷӯёни курсҳои болоии факултаҳои ҳуқуқшиносии муассисаҳои олӣ таҳия шудааст.

Ҳадафи барнома мусоидат ба рушди минбаъдаи муҳити соҳибкорӣ дар Тоҷикистон тавассути тайёр намудани мутахассисони баландихтисос дар соҳаи ҳуқуқи корпоративӣ, хусусан оид ба масъалаҳои амалии таъминоти ҳуқуқӣ ва расонидани ёрии ҳуқуқӣ ба субъектҳои фаъолияти соҳибкорӣ мебошад.

Пешрафти минбаъда дар муносибатҳои бозорӣ, инчунин татбиқи барномаҳои зиддикоррупсионӣ дар Тоҷикистон эҳтиёҷ ба ҳуқуқшиносони корпоративиро ба миён меорад. Дар асоси таҷрибаи ширкати мо, ҳам соҳибкорони ватанӣ ва ҳам сармоягузорони хориҷӣ дар аксар маврид ба таъминоти ҳуқуқӣ ниёз доранд.

Аз ин лиҳоз, ширкати ҳуқуқии “Ҳимоя” тасмим гирифтаст ба иштирокчиён тренингҳоро ба роҳ монад.Дар давоми 6 ҳафта иштирокчиён аз рӯи фаннҳои ҳуқуқи корпоративӣ, қонунгузории андоз ва андозбандӣ, ҳифзи моликияти зеҳнӣ ва забони англисӣ барои ҳуқуқшиносон таълим мегиранд.

Тренингҳо доир ба ҳуқуқи корпоративӣ ва забони англисӣ барои ҳуқуқшиносонро кормандони ширкати Ҳуқуқии “Ҳимоя”, омӯзиши қонунгузории андоз аз ҷониби мутахассисони пешбари Кумитаи андози назди Ҳукумати ҶТ ва омӯзиши ҳифзи моликияти зеҳнӣ аз ҷониби мутахассисони пешбари Маркази миллии патенту иттилооти Вазорати рушди иқтисод ва савдои ҶТ гузаронида мешаванд.Барномаи мазкур бо дастгирии Сафорати Бритониёи Кабир дар Ҷумҳурии Тоҷикистон, бо мусоидати Кумитаи андози назди Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Маркази миллии патенту иттилооти Вазорати рушди иқтисод ва савдо ташкил шудааст.БАРНОМА РОЙГОН АСТ!

Талабот барои номзадҳо:• дархостҳо аз ҷониби ҳуқуқшиносон ва донишҷӯёни курсҳои болоии факултаҳои ҳуқуқшиносии муассисаҳои олии касбии Тоҷикистон қабул карда мешаванд;

Барои иштирок дар озмун довталабон бояд ҳуҷҷатҳои зеринро фиристанд:• резюме• мактуби мақсаднокӣ (мотивационное письмо)Ба суроғаи электронӣ: info@himoya.tj

Интихоб аз рӯи натиҷаи мусоҳиба сурат мегирад. Ҷойҳо маҳдуданд!

ДИҚҚАТ: Оғози барнома-тренинг ба таъхир гузошта мешавад.Дар бораи оғози муҳлати барнома-тренинг иловатан хабар медиҳем.